«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» icon

«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано»



Название«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано»
Дата конвертации17.09.2013
Размер52.1 Kb.
ТипПротокол
скачать >>>

«ПРИНЯТО»

общим собранием трудового коллектива

МБОУ Майская ООШ №10

Протокол №_______ от

«____»___________ 20___ г.

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель ПК

МБОУ Майская ООШ №10

___________ Бровченко С.А.

«____»__________ 20___ г.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор

МБОУ Майская ООШ №10

___________ Е.А.Трубицина

Приказ № ________ от «____»________________2012г.

мп



Положение
об общем собрании трудового коллектива


МБОУ Майская ООШ № 10


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность органа самоуправления Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Майской основной общеобразовательной школы № 10 (далее по тексту - Учреждение) – общего собрания трудового коллектива (далее по тексту Собрание).

1.2. Нормативной основой деятельности Собрания Учреждения являются: Закон Российской Федерации «Об образовании», Трудовой Кодекс Российской Федерации, Типовое положение «Об общеобразовательном учреждении», Устав МБОУ майская ООШ №10, настоящее Положение.

1.3. Собрание является органом самоуправления и функционирует в целях реализации законного права работников Учреждения на участие в управлении Учреждением, осуществления на деле принципа коллегиальности управления Учреждением.
1.4. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.


^ 2. Состав собрания и организация его работы

2.1. Собрание образуют работники Учреждения всех категорий и должностей, для которых Учреждение является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.

2.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.

2.3. Все работники Учреждения, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании один голос.

2.4. Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь Собрания, который ведет протокол. Секретарь Собрания принимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях.

2.5.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя, органов управления образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, работники, определенные п. 2.2. настоящего Положения. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.


^ 3. Полномочия Собрания

3.1. Принимает Устав, вносит изменения и дополнения в Устав.
3.2. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора.

3.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.

3.4. Заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора.

3.5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3.6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положении к компетенции Собрания, и устанавливает их полномочия.

3.7. Вносит предложения директору Учреждения о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.

3.8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.

3.9. Вносит предложения Совету школы для включения в Программу развития Учреждения.

3.10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив Учреждения об их выполнении, реализует замечания и предложения работников Учреждения по совершенствованию деятельности Учреждения.

3.11. Заслушивает информацию директора Учреждения и его заместителей о выполнении решений Собрания.

3.12. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия по согласованию с директором Учреждения.

3.13. Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.

3.14. Вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.15. Анализирует выполнение норм охраны труда и техники безопасности Учреждения.

3.16. Обсуждает вопросы, связанные с трудовой дисциплиной.

3.17. Принимает решения о забастовке.

3.18. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других органов управления (самоуправления).

3.19. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

3.20. Собрание имеет право обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.


^ 4. Регламент работы Собрания

4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год.

4.2. План работы принимается решением Собрания на последнем заседании предшествующего календарного года и утверждается директором Учреждения.

4.3. Собрание собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

4.4. Инициатором созыва Собрания может быть Учредитель, директор МБОУ Майской ООШ №10, Управляющий совет школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников МБОУ Майской ООШ №10, а также в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников МБОУ Майской ООШ №10.

4.5. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку членов Собрания.
4.6. На Собрании секретарем Собрания ведется протокол.

4.7. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в его работе, в повестку могут быть внесены изменения и дополнения. Изменения и дополнения вносят решением Собрания.

4.8. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не менее двух третей работников, для которых Учреждение является основным местом работы.

4.9. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников Учреждения, присутствующих на Собрании.

4.10. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель Собрания.

4.11. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором Учреждения. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора Учреждения рекомендательный характер.

4.12. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников образовательного процесса, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернет-сайте Учреждения.

4.13. Директор Учреждения вправе отклонить решение Собрания, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения.


^ 5. Документация и отчетность

5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых оформляются решения Собрания. Протоколы общего собрания хранятся у директора Учреждения.

5.2. Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол на подпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.

5.3. Настоящее Положение принимается решением Собрания и утверждается директором Учреждения по согласованию с выборными органами (профсоюзным комитетом). Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся после принятия решением Собрания и утверждаются директором Учреждения.


















Похожие:

«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» icon«принято» на общем собрании трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано»
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» icon«принято» на педагогическом совете мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Утверждаю»
В соответствии со ст. 35 п. 5 Закона РФ «Об образовании» управление мбоу майская оош №10 осуществляется на основе сочетания самоуправления...
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» icon«принято» на педагогическом совете мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Утверждаю»
Настоящее положение определяет уровень базисных требований к библиотеке мбоу майская оош №10
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconПротокол №2 от «08» февраля 2006 г. Председатель собрания
Общим собранием трудового коллектива Муниципального образовательного учреждения средней
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» icon«принято» на педагогическом совете мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Утверждаю»
Положение «О ведении классных журналов в мбоу майская оош №10» (далее Положение) разработано в целях осуществления единого подхода...
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников Принято общим собранием трудового коллектива школы от
Федерации и иными Федеральными Законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон...
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconПринят общим собранием трудового коллектива общеобразовательного учреждения от 2012 г согласовано
«Вилюйская начальная общеобразовательная школа №1» муниципального района «Вилюйский улус (район)» Республики Саха (Якутия)
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Общим собранием трудового коллектива мбоу именьковской средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов...
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconУстав принят общим собранием трудового коллектива протокол № от Председатель собрания
Муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей
«принято» общим собранием трудового коллектива мбоу майская оош №10 Протокол № от 20 г. «Согласовано» iconПринято: на собрании трудового коллектива «21» ноября 2011г., протокол №3 Согласовано
Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам мбоу гимназии г. Ливны
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib5.podelise.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов