1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» icon

1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»



Название1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
Дата конвертации10.02.2014
Размер321.86 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» (далее по тексту «Колледж») создан решением учредителя, имеет статус негосударственного некоммерческого образовательного учреждения.


1.2 Полное наименование Колледжа на русском языке:

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж».

Сокращенное наименование Колледжа на русском языке:

НОУ СПО «Покровский горный колледж»


1.3. Местонахождение Колледжа:

Амурская область, город Зея, Золотогорское шоссе, 6


1.4. Почтовый адрес:

676244, Россия, Амурская область, город Зея, Золотогорское шоссе, 6


1.5. Учредителем колледжа является Открытое акционерное общество «Покровский рудник», зарегистрированное 01 сентября 1994 года Администрацией Магдагачинского района за номером 204, ОГРН 1022800928754, адрес местонахождения: 676150, Российская Федерация, Амурская область, Магдагачинский район, село Тыгда, улица Советская, дом 17.


1.6. Колледж в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, решениями Министерства образования и науки Российской Федерации и органов государственной власти, Правительства Амурской области, органов местного самоуправления и настоящим Уставом. При осуществлении предпринимательской деятельности Колледж руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.


1.7. Колледж является юридическим лицом. Права юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации, а на ведение образовательной деятельности – с момента выдачи ему лицензии.


1.8. Колледж имеет самостоятельный баланс, внебюджетный, расчетный и иные (в т.ч. валютные) банковские счета, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки с собственным наименованием, другие реквизиты; ведет делопроизводство, архив, финансовую и статистическую документацию.


1.9. Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Колледжа несет собственник в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.


1.10.
Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономностью, самостоятелен в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из его Устава.


1.11. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация Колледжа осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


1.12. Медицинское обслуживание обучающихся в Колледже обеспечивается медицинским персоналом, являющиеся сотрудниками Колледжа и согласованные с органами здравоохранения.

Колледж предоставляет специальное помещение для работы медицинских работников.

1.13. Питание обучающихся и работников обеспечивается в специализированном помещении, предназначенном для общественного питания. Для организации питания, а также для хранения и приготовления пищи в Колледже выделяются специально оборудованные помещения (столовая, буфет, кухня, кладовая).


^ 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОЛЛЕДЖА


2.1. Основными задачами деятельности Колледжа являются:

- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах с начальным, средним профессиональным образованием;

- профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации по рабочим профессиям;

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии посредством получения начального, среднего профессионального образования;

- формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

- сохранение и преумножение нравственных и культурных ценностей общества;

- организация и проведение методических, научно-методических, опытно-конструкторских, научно-исследовательских, а также творческих работ, в том числе на основе договоров с предприятиями;

- переподготовка и повышение квалификации преподавателей и специалистов, рабочих кадров, незанятого населения; подготовка специалистов по заказам (договорам) для предприятий, организаций и администраций районов Амурской области, Дальнего Востока;

- иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством Российской Федерации.


2.2^ .Основные виды деятельности Колледжа.

Основными видами деятельности колледжа являются:

Учебно-педагогическая уставная деятельность

- профессиональная подготовка и переподготовка кадров

- начальное профессиональное образование

- среднее профессиональное образование (базовый и повышенный уровень).


Хозрасчетная деятельность

- платные подготовительные курсы;

- репетиционные курсы;

- платное обучение на договорных условиях.


Деятельность объектов социальной сферы

- организация хозрасчетной службы общественного питания на базе колледжа;

- организация работы студенческих клубов, Интернет-кафе.


2.3. Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-невыполнение или ненадлежащее выполнение своих основных задач, определенных настоящим Уставом;

-несоблюдение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и реализацию образовательных программ не в полном объеме;

-качество образования выпускников;

-жизнь и здоровье студентов и работников Колледжа во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод студентов и работников Колледжа;

-иные действия или бездействие, ответственность за которые предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2.4. В Колледже не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

^ 3. СТРУКТУРА КОЛЛЕДЖА


3.1. Структура колледжа утверждается Учредителем Колледжа.


3.2. Колледж может иметь в своем составе структурные подразделения, предметные цикловые комиссии, кабинеты, лаборатории, иные учебные, научные, производственные, административно-хозяйственные и вспомогательные подразделения.


3.3. С целью реализации образовательных программ профессиональной подготовки, начального, среднего профессионального образования Колледж имеет в своем составе структурные подразделения:

- Учебно-курсовой комбинат;

- отделение начального профессионального образования.


3.4. Руководство структурными подразделениями Колледжа осуществляют руководители структурных подразделений.


3.5. Главными задачами предметной цикловой комиссии (ПЦК) являются организация и осуществление учебной и учебно-методической работы по одной или нескольким родственным дисциплинам, воспитательной работы со студентами и слушателями, подготовки научно-педагогических кадров и повышения их квалификации. Предметную цикловую комиссию возглавляет председатель ПЦК, который руководит ее работой в пределах полномочий, предоставляемых ему Положением о предметной цикловой комиссии.


^ 4. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


4.1. Обучение (преподавание) и воспитание в Колледже осуществляется на русском языке.


4.2. Колледж реализует следующие основные и дополнительные образовательные программы:

- среднего профессионального образования (базового и повышенного уровня);

- начального профессионального образования;

- дополнительной профессиональной подготовки и переподготовки кадров, повышения квалификации;

- дополнительные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и начального профессионального образования.


4.3. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы могут осваиваться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий со студентами: очная, заочная, очно-заочная (вечерняя) и экстернат, возможно их сочетание.


4.4.Подготовка специалистов в Колледже ведется по направлениям (специальностям), которые определяются лицензией.


^ 4.5. Порядок приема обучающихся:

4.5.1 Объем и порядок приема студентов в Колледж на обучение определяется в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно учредителем.


4.5.2. Прием в Колледж производится на конкурсной основе по личному заявлению граждан, имеющих среднее (полное) общее образование или начальное (среднее) профессиональное образование. Лицам, окончившим образовательные учреждения среднего (полного) общего образования с медалью, а также окончившим образовательное учреждение профессионального образования с дипломом с отличием, либо имеющим иные отличия в уровне подготовки, Колледж может устанавливать особые правила приема.

Порядок проведения конкурса должен обеспечить зачисление лиц наиболее способных и подготовленных к освоению соответствующих образовательных программ начального, среднего профессионального образования.


4.5.3. Сроки приема заявлений, порядок проведения и система оценок приемных (вступительных) испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления определяются Положением о приеме в Колледж.


4.5.4. Поступающие в Колледж предоставляют: документ, удостоверяющий личность; документ о среднем (полном) общем образовании или профессиональном образовании; необходимое количество фотографий, медицинскую справку и другие документы определяемые Положением о приеме учащихся в колледж.


4.5.5. Подготовка и организация приема в колледж осуществляется приемной комиссией.


4.5.6. С зачисленными в Колледж по результатам испытаний гражданами заключаются:

- в случае профессиональной подготовки по рабочим профессиям – ученические договора;

- в случаях получения образования по программам начального, среднего профессионального образования - договора целевого обучения.


4.5.7. При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, установленные заявкой от предприятий, производится отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме тестирования и собеседования на профессиональную пригодность с учетом представленных документов.


4.6 Продолжительность обучения:

4.6.1. Колледж путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, создает необходимые условия студентам для освоения реализуемых в нем образовательных программ. Содержание образовательного процесса, продолжительность обучения определяется Колледжем на основе соответствующего государственного образовательного стандарта.


4.6.2. Нормативные сроки обучения в Колледже определяются исходя из нормативных сроков профессиональной подготовки, предусмотренных соответствующими перечнями профессий и требованиями государственных образовательных стандартов в части определения минимума содержания профессионального образования и уровня квалификации по профессии.


4.6.3.Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий по каждой специальности, форме обучения в соответствии с государственным образовательным стандартом начального, среднего профессионального образования.


4.6.4 Учебный год в Колледже, как правило, начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения.


4.6.5. В Колледже устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, самостоятельная работа, контрольная работа, консультация, производственная (профессиональная) практика, курсовое и дипломное проектирование. Допускается проведение и других видов учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, перерыв между уроками 5-15 минут.


4.6.6. Недельная нагрузка студентов очной формы обучения обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 учебных часов при 6-дневной учебной неделе.

4.6.7.Сроки проведения различных видов учебных занятий и продолжительность производственного обучения устанавливается учебными планами.


4.6.8. Для студентов очной формы обучения два раза в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимний период не менее 2 недель.


4.6.9. Численность учебной группы в Колледже при очной форме обучения устанавливается в 25 -30 человек, при очно-заочной, заочной формах - 15-20 человек.


4.6.10. При проведении лабораторных работ, практических занятий, занятий по физическому воспитанию, по другим дисциплинам, установленных Колледжем, а также при курсовом проектировании и производственном обучении учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.


4.6.11. Производственная (профессиональная) практика, по профилю специальности (технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная) практика студентов колледжа проводится на предприятиях Дальнего Востока на основе договоров, заключенных между Колледжем и предприятиями, в соответствии с Положением о производственной (профессиональной) практике.


4.7. Порядок и основания отчисления обучающихся:

4.7.1. За невыполнение учебных планов по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, грубое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, правил внутреннего распорядка, к студентам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, исключение из Колледжа.


4.7.2. Студент Колледжа может быть отчислен из учебного заведения

а) по состоянию здоровья на основании справки врачебно-консультационной комиссии(ВКК);
б) по инициативе администрации Колледжа:

в) за невыполнение учебного плана, в том числе за академическую неуспеваемость и систематическое непосещение занятий без уважительных причин (более 10% занятий за семестр);

г) за нарушение правил внутреннего распорядка, Устава Колледжа

д) в связи с призывом на военную службу;

е) за нарушение условий договора;

ж) за нарушение общественного порядка;

з) в случае привлечения к уголовной ответственности;


4.8. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения:

4.8.1. Порядок и периодичность промежуточной аттестации в Колледже определяется Положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации студентов.


4.8.2 Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации по очной, очно-заочной , заочной формах обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов – 10. В указанное количество входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.


4.8.3. Студент, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа об образовании и уровне квалификации.

Итоговая аттестация студентов Колледжа проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми в установленном порядке.


4.8.4. Колледж выдает диплом установленного образца с указанием наименования образовательного учреждения, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику по специальности Колледжа, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения.

Оценки по специальным курсам и дополнительному образованию приводятся в приложении по желанию выпускника.


4.8.5 Студентам, получившим оценку «5» не менее чем по 75% учебных предметов, включая завершающие формы контроля знаний и умений, и оценку «4» по остальным предметам, выдается диплом с отличием.


4.8.6. Знания, умения и навыки в документах об образовании определяются оценками: «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «зачтено» (зачет).


4.8.7. В ходе текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, кроме вышеуказанных оценок, используется оценка «неудовлетворительно» (2), «незачет». Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право сдачи экзамена по правилам, утвержденным директором Колледжа


4.8.8. После прохождения Колледжем государственной аккредитации в установленном законодательством Российской Федерации порядке Колледж выдает диплом государственного образца с указанием наименования образовательного учреждения, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику по специальности Колледжа, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения.


4.9. Платные образовательные услуги:

4.9.1 Колледж может оказывать дополнительные платные образовательные услуги по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами. Колледж оказывает на платной основе следующие дополнительные образовательные услуги:

-подготовка к поступлению в колледж;

-переподготовка и повышение квалификации;

-репетиторство;

-проведение различных культурно-массовых мероприятий;

-курсы углубленного изучения отдельных предметов.


4.9.2. Порядок предоставления платных образовательных услуг регулируется договорами, заключенными Колледжем с юридическими и физическими лицами.


4.9.3. Размер оплаты платных образовательных услуг устанавливается директором Колледжа в соответствии с утвержденной сметой расходов.


4.10. Порядок оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей):

4.10.1. Порядок оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) регламентируется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.


4.10.2. В зависимости от типа и вида реализуемых образовательных программ с обучающимися в Колледже заключаются договора (Учредитель-Колледж - Обучающийся и (или) их родители (законные представители):

- по направлению профессиональной подготовки – ученические договора;

-по направлению начального, среднего (профессионального) образования – договора- контракты на целевую подготовку специалистов.


4.10.3. В договоре указывается уровень образования, срок обучения, условия оплаты за обучение, условия проживания и питания, права и обязанности сторон.


4.10.4. Договор составляется в 3-х экземплярах, один из которых выдается обучающемуся, по одному экземпляру остается соответственно в Колледже и у Учредителя.


4.10.5. Проект договора утверждается Учредителем.


^ 5. ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА


5.1.Использование имущества, закрепленного учредителем за Колледжем

5.1.1. За Колледжем в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, транспорт и иное имущество, вносимое Учредителем.


5.1.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.


5.1.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Колледж обязан:

– эффективно использовать имущество;

– обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним имущества;

– не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;


5.1.4. Колледж вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за Колледжем объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия учредителя Колледжа по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в регионе. Средства, полученные в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Колледже.


5.1.5. Колледжу принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.


5.1.6. Колледж отвечает по обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.


5.1.7. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации участвует в создании и деятельности ассоциаций, союзов, в том числе с участием учреждений, предприятий, общественных организаций в целях развития и совершенствования образования.


5.1.8. Колледж имеет право приобретать оборудование, недвижимость, автотранспорт и другие основные средства в пределах, имеющихся у него средств.


5.1.9. Вопросы распоряжения имуществом, связанные с отчуждением основных средств, решаются исключительно Учредителем.


5.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности колледжа.

5.2.1. Финансирование деятельности Колледжа осуществляется за счет средств Учредителя.


5.2.2. Колледж может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины.


5.2.3. Колледж имеет счета в банковских и других кредитных учреждениях (в том числе валютные) для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных, кассовых операций.


5.2.4. Величина всех видов поступлений на содержание Колледжа должна обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на оказание соответствующих профилям Колледжа услуг (работ), формирование средств на выплату заработной платы, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ.


5.3. Источники, порядок формирования и распоряжения собственностью Колледжа.

5.3.1. Источниками формирования имущества Колледжа и финансирования его деятельности являются:

• собственные средства Учредителя; имущество, переданное Учредителем;

• имущество, приобретенное Колледжем, как юридическим лицом (в соответствии со ст. 213 ГК РФ);

• средства; полученные за предоставление образовательных услуг обучающимся по договорам-контрактам, ученическим договорам.

• средства, полученные за предоставление обучающимся платных образовательных услуг;

• добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

• доход, полученный от реализации продукции и услуг, в том числе полученный от предпринимательской деятельности;

• кредиты банков и других кредиторов;

• другие источники в соответствии с действующим законодательством.


5.3.2. Колледж, в пределах, имеющихся у него средств, самостоятельно определяет порядок использования всех своих средств в соответствии с настоящим Уставом, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников в соответствии с действующим законодательством, а также устанавливает систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников.


5.4. Осуществление предпринимательской деятельности:

5.4.1. Колледж может выполнять работы и оказывать услуги предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам на основе договоров.


5.4.2. Колледж может вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.


5.4.3. К предпринимательской деятельности относится следующая деятельность Колледжа:

– по реализации собственной продукции, других работ и услуг, выполненных Колледжем;

– реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Колледжа;

– торговля покупными товарами, оборудованием;

– оказание посреднических услуг;

– разработка и реализация учебно-методической литературы, утверждаемой учебно-методическим советом Колледжа или научно-методическим центром Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации;

– долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций и предприятий;

– приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг за счет собственных средств и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

– ведение приносящих доход иных внереализованных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.


5.4.4.Деятельность, предусмотренная в п.5.4.3., относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса в Колледже (включая заработную плату).

5.4.5. Колледж может вести издательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации при наличии соответствующих лицензий.


5.4.6. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Колледжа, если она наносит ущерб уставной образовательной деятельности.


5.4.7. Колледж самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.


5.4.8. Колледж может проводить в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия, аукционы.




^ 6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕДЖЕМ


6.1.Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.


^ 6.2.Структура, порядок формирования органов управления Колледжа, их компетенция и порядок организации деятельности.

6.2.1. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов по учебно-методической и воспитательной работе, физического воспитания студентов колледжа создаются: Совет Колледжа, педагогический совет, объединяющие педагогических и других работников Колледжа, непосредственно участвующих в обучении и воспитании студентов. Состав и деятельность и педагогического советов определяются Положением о Совете колледжа и Положением о педагогическом совете.


6.2.2. В Колледже может быть создан Попечительский совет, основной задачей которого является формирование и осуществление общей политики развития Колледжа; привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств.


6.2.3. Состав и деятельность Попечительского совета определяются Положением о Попечительском совете.


^ 6.3. Компетенция Учредителя:

- определение основных направлений деятельности Колледжа, принципов формирования и использования его имущества;

- внесение изменений и дополнений в Устав колледжа, утверждение Устава Колледжа в новой редакции;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Колледжа;

- утверждение финансового плана Колледжа и внесение в него изменений;

- назначение Директора Колледжа и прекращение (досрочное прекращение) его полномочий, установление (изменение) размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций;

- утверждение, прием и исключение членов Совета Колледжа;

- избрание Ревизора Колледжа;

-утверждение перечней профессий и специальностей, по которым ведутся профессиональная подготовка и профессиональное образование;

- утверждение положения о Совете Колледжа,

- реорганизация и ликвидация Колледжа;

- создание филиалов и открытие представительств колледжа;

- участие в других организациях;

- одобрение сделок с заинтересованностью (в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях);

- иные вопросы, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом


^ 6.4. Компетенция директора колледжа:

- обеспечение осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими нормативными документами;

– разработка и утверждение типовых положений и должностных инструкций Колледжа;

– материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств Колледжа для комплексного решения основных задач Колледжа;

– привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств, в том числе использование банковского кредита с согласия Учредителя;

– предоставление Учредителю Колледжа отчета о деятельности за истекший год, а также о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

– подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

– издание приказов, распоряжений, указаний, обязательных для всех сотрудников и учащихся Колледжа;

– распределение должностных обязанностей;

– разработка и утверждение структуры управления, штатного расписания, ставок заработной платы;

- решает другие вопросы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

- в соответствии с законодательством, действует от имени колледжа, представляет его во всех организациях, распоряжается его имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, является распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся, издает приказы о дисциплинарных взысканиях и поощрениях.

- в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Колледжа и других работников, заключает трудовые договоры (контракты), определяет должностные обязанности всех работников в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками, несет ответственность за обеспечение надлежащего режима конфиденциальности проводимых работ.


^ 6.5. Совет Колледжа:

6.5.1.Численность Совета Колледжа не может превышать 10 человек. В состав Совета входит директор, его заместитель, руководители структурных подразделений, представители работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий и организаций. Председателем Совета колледжа является директор. Другие члены Совета колледжа выбираются Учредителем. Срок полномочий Совета Колледжа - 3 года.


6.5.2.Состав Совета утверждается приказом директора колледжа.

В случае увольнения из колледжа или перехода на работу в другое структурное подразделение колледжа члена Совета, избранного от структурного подразделения, он выбывает из состава Совета и на его место избирается другой работник структурного подразделения в установленном выше порядке.


6.5.3.Совет колледжа работает под руководством директора. При его отсутствии заседания проводит заместитель директора, которому делегированы соответствующие полномочия.

Заседания Совета колледжа проводятся в течение учебного года регулярно, не реже одного раза в 6 месяцев на основании плана работы Совета. Внеочередные заседания возможны по решению председателя Совета либо по письменному заявлению не менее одной пятой части членов Совета.

Голосование членов Совета может быть открытым или тайным что определяется решением Совета.

Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Совета, участвовавших в голосовании.


6.5.4. Компетенция Совета Колледжа:

– разработка основных направлений развития научной и учебной деятельности Колледжа;

– утверждение учебных планов и методических пособий;

– руководство научными и исследовательскими работами;

– рассмотрение и принятие рекомендаций по использованию в учебном процессе учебной литературы разработанной преподавателями Колледжа;

– организация и руководство процессом повышения квалификации преподавательского состава;

– аттестация преподавателей Колледжа в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами РФ;

_ утверждение, внесение изменений в локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Колледжа.


^ 6.6. Порядок комплектования Колледжа преподавательскими кадрами и условия оплаты их труда.

6.6.1. К работникам Колледжа относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.


6.6.2. Преподавание социально-экономических, естественнонаучных, общих гуманитарных, обще-профессиональных, специальных дисциплин в Колледже должно проводиться квалифицированным преподавателями.


6.6.3. Минимальный размер оплаты труда работников Колледжа устанавливается законодательством Российской Федерации.


6.6.4. Колледж, в пределах имеющихся средств на оплату труда, самостоятельно, в установленном порядке, определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации.


^ 6.7. Ревизор Колледжа

6.7.1. Функции контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Колледжа осуществляет Ревизор.


6.7.2. Ревизор избирается Учредителем Колледжа сроком на 1 (один) год для проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности Колледжа.


6.7.3. Ревизор Колледжа:

- контролирует финансово - хозяйственную деятельность Колледжа;

- не реже одного раза в год проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности  Колледжа и представляет свой отчет Учредителю Колледжа.





^ 7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


7.1 Права и обязанности обучающихся.

7.1.1. К обучающимся в Колледже относятся студенты и слушатели.

Студентом является лицо, заключившее контракт и зачисленное приказом директора Колледжа для освоения образовательных программ Колледжа. Студенту Колледжа выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Слушателем является лицо, заключившее договор (ученический договор) зачисленное приказом директора Колледжа для обучения на подготовительных курсах, курсах повышения квалификации и профессиональной подготовке и переподготовки специалистов и рабочих.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Колледжа.

Слушателю на время обучения выдается справка о пребывании на учебе, зачетная книжка.


7.1.2. Студенты имеют право:

– на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, технологии;

– на обучение по индивидуальным учебным планам;

– на получение дополнительных образовательных услуг;

– на участие в обсуждении важнейших вопросов деятельности Колледжа;

– на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

– студенты имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм;

Перевод с одной специальности, формы обучения на другую производится приказом директора.


7.1.3. Студенты обязаны:

– выполнять требования образовательной программы Колледжа по срокам и объемам, согласно учебным планам, в соответствии с договором, заключенным между Колледжем и студентом;

– проходить ежемесячную, промежуточную и обязательную итоговую аттестации;

– бережно относиться к имуществу Колледжа;

– возмещать стоимость причиненного материального ущерба Колледжу;

– выполнять Правила внутреннего распорядка, требования настоящего Устава.


7.1.4. 3а успехи в освоении образовательных программ для студентов колледжа устанавливаются стипендия, различные формы морального и материального поощрения в соответствии с Положением о моральном и материальном стимулировании студентов колледжа.


7.1.5. Студенты очной формы обучения пользуются определенными видами льгот, предоставляемыми Колледжем. Льготы утверждаются директором по представлению Совета Колледжа.


^ 7.2. Права и обязанности слушателей.

7.2.1.Прием и отчисление обучающихся на любых формах повышения квалификации, подготовки и переподготовки специалистов и рабочих кадров по специальностям Колледжа предусматриваются в договорах, заключенных Колледжем с обучающимися.


7.2.2.Слушатели курсов повышения квалификации подготовки и переподготовки кадров имеют право:

– на пользование информационными фондами колледжа, услугами учебных и методических подразделений колледжа на условиях, оговоренных договором по соглашению сторон;

– на получение дополнительного профессионального образования и приобретение практических навыков, отвечающих современному уровню развития техники и технологии и более высоким разрядам.

7.2.3.Слушатели курсов повышения квалификации подготовки и переподготовки кадров обязаны:

– освоить учебную программу подготовки и переподготовки или повышения квалификации в соответствии с квалификационными характеристиками;

– выполнить все теоретические и практические задания, предусмотренные программой.


7.2.4.Оценка уровня знаний слушателей проводится по результатам контроля знаний, при защите рефератов, сдаче экзаменов (зачетов), проведении собеседований специальными комиссиями, состав которых утверждается директором Колледжа.


7.2.5.3а успехи в освоении образовательных программ для слушателей Колледжа устанавливаются стипендия, размер и условия выплаты которой определяются ученическим договором.


^ 7.3.Права и обязанности работников Колледжа.

7.3.1.К работникам Колледжа относятся преподаватели, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и другой персонал. Назначение и увольнение работников Колледжа осуществляется согласно действующему законодательству РФ.


7.3.2. Работники Колледжа имеют право:

– на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

– на участие в обсуждении важнейших вопросов деятельности Колледжа;

– на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

– на пользование информационными фондами Колледжа, услугами учебных, методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Колледжа;

– на выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

– на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, доступ к информации, необходимой для обеспечения образовательного процесса в рамках единого государственного образовательного стандарта.


7.3.3. Работники Колледжа обязаны:

– соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка;

– постоянно повышать свой профессиональный уровень, использовать в учебном процессе методики, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

– строго следовать нормам профессиональной этики;

– качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

– обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

– воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;

– не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося;

– обеспечить руководство учебно-воспитательной работой в учебных группах при назначении куратором.


7.3.4. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Колледжа могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.


7.3.5. На преподавателей приказом директора может быть возложено (с его согласия) руководство цикловой комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим дисциплинам, кураторство.


7.3.6. Преподаватели Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на оплачиваемый отпуск и на сокращенную продолжительность рабочего времени. Учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава устанавливается приказом директора на 1 сентября.


7.3.7. Права и обязанности остальных работников Колледжа определяются должностными инструкциями, утвержденными директором Колледжа.


7.3.8. Преподаватели и работники Колледжа за невыполнение требований Устава, нарушение трудовой дисциплины несут административную и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством.


7.3.9. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается денежная компенсация в установленном учредителем размере.


7.3.10. В Колледже может быть создана профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.


^ 7.4. Повышение квалификации работников

7.4.1. Повышение квалификации является служебной обязанностью преподавателей. Их должностные перемещения, установление соответствующего размера заработной платы находятся в прямой зависимости от результатов повышения квалификации и профессиональной подготовки.


7.4.2. Дополнительное профессиональное образование преподавателей осуществляется путем сочетания самообразования, обучения в образовательных учреждениях, прохождения стажировки на предприятиях и в организациях, участия в работе тематических и проблемных семинаров, организуемых образовательными учреждениями.


7.4.3. Повышение квалификации преподавателей осуществляется на непрерывной основе. Обучение проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Периодичность прохождения преподавателями повышения квалификации или других видов дополнительного профессионального образования устанавливается директором Колледжа на основе представлений структурных подразделений, составляемых с учетом интересов преподавателей.


^ 8.ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА


8.1.Локальными актами, регламентирующими деятельность Колледжа являются:

  • приказы, распоряжения директора колледжа, издаваемые инструкции;

  • правила внутреннего трудового распорядка колледжа;

  • договора (контракты) с сотрудниками;

  • должностные инструкции сотрудников;

  • положение о Совете колледжа;

  • положение о Педагогическом совете колледжа;

  • положение о Попечительском совете колледжа;

  • положение о методической работе в колледже;

  • положение о предметно-цикловых комиссиях;

  • положение об Учебно-курсовом комбинате;

  • положение о системе оплаты работников колледжа;

  • положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации студентов;

  • положение о стипендиях;

  • положение о приеме учащихся в колледж;

  • положение о библиотеке;

  • положение о производственной (профессиональной) практике;

  • положение об общежитии

  • положение о поощрениях и взысканиях студентов.

  • положение о заведующем отделения


^ 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ КОЛЛЕДЖА, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ КОЛЛЕДЖА


9.1. Устав Колледжа принимается и утверждается Учредителем Колледжа.

Дополнение и изменения, вносимые в Устав, рассматриваются на конференции коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.


9.2. Реорганизация Колледжа (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Колледжа, или в случае принятия Учредителем на себя указанных обязательств. При реорганизации Колледжа его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.


^ 10. ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И МОБИЛИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ


10.1. Колледж в соответствии с законами РФ "Об обороне", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", "О воинской обязанности и военной службе", другими нормативными документами:

- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

- представляют отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняют договорные обязательства, а в военное время и государственные заказы по установленным заданиям;

- проводят бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами.

10.2. Колледж обеспечивает безопасность ведения образовательной деятельности, создает условия для безопасного пребывания в Колледже всех участников образовательного процесса; планирует и осуществляет необходимые меры по защите обучающихся и работников от чрезвычайных ситуаций, проводит обучение способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.


10.3 Колледж подготавливает и организует комплекс мероприятий по ведению спасательных и других необходимых работ, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, обусловленных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и применением возможным противником современных средств поражения; предоставляет в органы ГО и ЧС в установленном порядке информацию для своевременного выполнения мероприятий по защите работников и обучающихся от чрезвычайных ситуаций.


10.4.Колледж поддерживает в готовности здания, сооружения, земельные участки, санитарно – техническое имущество, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизационного задания.


10.5. При планировании и организации мероприятий по гражданской обороне и мобилизационным мероприятиям Колледж руководствуется нормативными документами и распоряжениями органов по делам ГО и ЧС.







Похожие:

1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconНегосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
Полное наименование на русском языке Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования...
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconНегосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
На основании учебного плана профессионального обучения рабочей специальности
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconНегосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
Закрепить практикантов за специалистами для приобретения практических профессиональных навыков
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconНегосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
«Открытые горные работы» на производственную практику на опр «Пионер» с по 20 года
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconНегосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж»
В связи с окончанием теоретического курса обучения и началом производственной практики учащихся (студентов) отделения просим
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconПравила приема в государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования свердловской области «камышловский педагогический колледж» в 2013 году 2013
Документы, регламентирующие прием в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Камышловский...
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconГосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Аграрный колледж положение о межрегиональном конкурсе профессионального мастерства
Межрегиональный конкурс профессионального мастерства по специальности Ветеринария проводится в соответствии с планом Совета директоров...
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconПравила приема в государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «троицкий медицинский колледж»
Настоящие Правила приема в Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное...
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconКраевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «алтайский краевой колледж культуры»
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального
1. общие положения негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» iconI. общие сведения об образовательном учреждении государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Бузулукский музыкальный колледж»
Правительства Российской Федерации за№543 от18 июля 2008 г., Уставом образовательного учреждения (утверждён 25 ноября 2009г.) и другими...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib5.podelise.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов